В полиции состоялся «круглый стол» по профессиональной адаптации молодых сотрудников

19 июня 2015 в межмуниципальном отделе МВД России «Сарапульский» проведен «круглый стол» по вопросам профессиональной адаптации молодых сотрудников в органах внутренних дел.

В проведении «круглого стола» приняли участие начальник ОРЛС МО МВД России «Сарапульский» подполковник внутренней службы Ермолаева И.В., психолог МО МВД России «Сарапульский» майор внутренней службы Шибанова Т.Н., члены Общественного совета при МО МВД России «Сарапульский» Карташов А.В и  Кулемин М.Ю., молодые сотрудники межмуниципального отдела МВД России «Сарапульский» и их наставники.

«Круглый стол» открыла Ирина Ермолаева, она пояснила присутствующим о том, что молодыми сотрудниками являются те сотрудники, которые прослужили в органах внутренних дел не более одного года. После полугодовой стажировки, все сотрудники проходят обучение в Центре профессиональной подготовки МВД по УР, где они на протяжении 6 месяцев изучают нормативно-правовую документацию по своему направлению деятельности, уделяют большое внимание изучению огневой, физической и служебной подготовке, а также практическим занятиям по изучению боевых приемов борьбы. В завершении курсов, сотрудники полиции сдают теоретические и практические зачеты, после чего прибывают в свои отделы полиции для дальнейшего прохождения службы. В мае 2015 году на базе ЦПП МВД по УР проводился тренинг по социально –психологической адаптации молодых сотрудников, впервые принятых на службу в органы внутренних дел. По результатам исследования, одним из факторов, положительно влияющих на профессиональную адаптацию молодых сотрудников, является работа наставников. 65% респондентов пояснили, что адаптироваться в профессии помогает  наставник, а также коллеги по службе и всего 7% пояснили, что наставник не принимает никакого участия в адаптации молодого поколения.

В ходе беседы обсуждались проблемные моменты, а именно: не у каждого наставника хватает времени поддерживать молодого сотрудника, в результате чего встречаются случаи, когда молодой сотрудник сам «выплывает» из тех ситуации, с которыми он сталкивается.

В завершении «круглого стола», заместитель председателя Общественного совета Александр Карташов выразил свое мнение о том, что на сегодняшний день в деятельности института наставничества существуют проблемы и необходимо найти пути их решения, чтобы работа наставников не была формальной, и опытные сотрудники были более заинтересованы в профессиональной подкованности молодого поколения, предложил руководству отделения по работе с личным составом выйти с инициативой в вышестоящие инстанции, чтобы работа наставников имела за собой не только соревновательный аспект, но и  материальное стимулирование, так как это очень серьезная работа.

Наверное, главным результатом данного мероприятия стало то, что участники «круглого стола» смогли задать вопросы сотрудникам кадрового подразделения,  выслушали мнение опытных наставников и обсудили те проблемы, которые существуют у молодых сотрудников при адаптации в системе органов внутренних дел.

Инспектор направления по связям со СМИ 

КоротаеваАльфияМанцуровна