Охрана труда

О проведении мероприятий, приуроченных к ВДОТ

Министерство социальной политики и труда Удмуртской Республики сообщает, что ежегодно 28 апреля отмечается Всемирный День охраны труда (далее - ВДОТ).

С целью предупреждения и снижения производственного травматизма, активизации работы по обеспечению безопасных условий и охраны труда, повышение уровня культуры безопасности труда и реализации государственной политики в области охраны труда на территории Удмуртской Республики предлагаем организовать проведение мероприятий, приуроченных ко ВДОТ (далее – Мероприятия) в организации, возглавляемой Вами.

Рекомендации по организации и проведению мероприятий, приуроченных ко Всемирному Дню охраны труда для работодателей, осуществляющих деятельность на территории Удмуртской Республики:

1. Порядок подготовки и проведения Мероприятий определяется работодателем с учетом Рекомендаций.
2. Для проведения Мероприятий рекомендуется приказом работодателя:

-  назначить лиц, ответственных за организацию и проведение Мероприятий;

-  утвердить план (программу) Мероприятий.

3.        В план (программу) Мероприятий рекомендуется включить следующие мероприятия:
   1. Проведение самообследования состояния условий и охраны труда в организации по проверочным листам, утвержденным приказом Роструда от 01.02.2022 № 20 «Об утверждении форм проверочных листов (списков контрольных вопросов) для осуществления федерального государственного контроля (надзора) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права», с последующим составлением акта о состоянии условий и охраны труда в организации с указанием мероприятий, сроков и необходимого финансирования по устранению выявленных недостатков, нарушений;
   2. Проведение собраний трудового коллектива по рассмотрению вопросов о состоянии условий и охраны труда, выполнении разделов коллективного договора, соглашения по охране труда, плана мероприятий по улучшению условий и охраны труда, соблюдении работниками требований охраны труда и других вопросов по охране труда;
   3. Проведение заседания комиссии по охране труда;
   4. Проведение профилактических бесед, семинаров, в том числе содержащих элементы интерактивного обучения работников, по вопросам охраны труда, электробезопасности, оказанию первой помощи пострадавшим на производстве, действиям в аварийных ситуациях;
   5. Проведение акций, кампаний по популяризации вопросов охраны труда с последующим размещением информации в социальных сетях, на официальном сайте организации в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» (при наличии такого сайта);
   6. Проведение конкурсов по охране труда среди работников (например, конкурсы на лучшее оформление уголка по охране труда, лучшего работника, знающего требования инструкций по охране труда, лучший плакат по охране труда, лучшего работника, умеющего оказывать первую помощь пострадавшему, и другое);
   7. Проведение интеллектуальных игр, квестов по охране труда;
   8. Организация и проведение обучения и инструктажей работников по охране труда;
   9. Пересмотр и актуализация локальных нормативных актов по охране труда;
   10. Обновление стендов, уголков по охране труда;
   11. Размещение на видных местах в структурных подразделениях, на участках организации плакатов по повышению осведомленности работников по охране труда;
   12. Проведение анкетирования среди работников по вопросам, связанным с улучшением условий и охраны труда, профилактической работой по поддержанию здоровья работников организации;
   13. Публикация материалов по обеспечению безопасных условий и охраны труда в социальных сетях, на официальном сайте организации в информационно­-телекоммуникационной сети «Интернет» (при наличии такого сайта);
   14. Проведение других Мероприятий.
4. Работодателю рекомендуется довести информацию о проведении Мероприятий до работников организации.