Размер:
AAA
Цвет: CCC
Изображения Вкл.Выкл.
Обычная версия сайта
Поиск
г. Сарапул, ул. Красная площадь, 8
Наш адрес
+7 (34147) 3-20-40
Приемная Главы
МО "Город Сарапул"

Охрана труда

16.06.2014

Основные требования по использованию труда лиц моложе 18 лет

В соответствии со статьей 63 ТК РФ заключение трудового договора допускается с лицами, достигшими возраста 16 лет.

Трудовой договор могут заключать лица, достигшие возраста 15 лет, для выполнения легкого труда, не причиняющего вреда их здоровью в случаях:

- уже получили общее образование;

- продолжают получать общее образование.

Трудовой договор может быть заключен с учащимися, получающими общее образование и достигшими возраста 14 лет при следующих условиях:

- с согласия одного из родителей (попечителя) и органа опеки и попечительства;

- для выполнения в свободное от получения образования время легкого труда, не причиняющего вреда его здоровью и без ущерба для освоения образовательной программы.

Заключение трудового договора с лицами, не достигшими возраста 14 лет, допускается при выполнении следующих условий:

- с согласия одного из родителей (попечителя) и органа опеки и попечительства. В разрешении органа опеки и попечительства указываются максимально допустимая продолжительность ежедневной работы и другие условий, в которых может выполняться работа;

- для участия в создании и (или) исполнении (экспонировании) произведений в организациях кинематографии, театрах, театральных и концертных организациях, цирках;

- без ущерба здоровью и нравственному развитию;

- трудовой договор от имени работника подписывается его родителем (опекуном).

При заключении трудового договора лица, не достигшие возраста 18 лет, принимаются на работу после предварительного обязательного медицинского осмотра и в дальнейшем до достижения ими совершеннолетия подлежат обязательному предварительному медицинскому осмотру.

Работодателю в отношении применения труда лиц моложе 18 лет запрещается:

- применять труд лиц моложе 18 лет на работах с вредными и (или) опасными условиями труда;

- применять труд лиц моложе 18 лет на подземных работах, а также на работах, выполнение которых может причинить вред их здоровью и нравственному развитию (игорный бизнес, работа в ночных кабаре и клубах, производство, перевозка и торговля спиртными напитками, табачными изделиями, наркотическими и иными токсическими препаратами, материалами эротического содержания). Перечень тяжелых работ и работ с вредными или опасными условиями труда, при выполнении которых запрещается применение труда лиц моложе восемнадцати лет, утвержден Постановлением Правительства Российской Федерации от 25.02.2000 года № 163;

- привлекать к сверхурочной работе;

- привлекать к работам в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни (за исключением творческих работников средств массовой информации, организаций кинематографии, теле-и видеосъмочных коллективов, театров, театральных и концертных организаций, цирков и иных лиц, участвующих в создании и (или) исполнении (экспонировании) произведений, профессиональных спортсменов в соответствии с перечнями работ, профессий и должностей этих работников, утверждаемыми Правительством Российской Федерации с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений;

- применение труда подростков на работах при переноске и передвижении тяжестей, установленных Постановлением Министерства труда и социального развития от 07.04.1999 г. № 7.

КоАП РФ (статья 5.27) предусмотрена ответственность должностных лиц за нарушение законодательства о труде и об охране труда.


Возврат к списку