Основные требования по использованию труда лиц моложе 18 лет

В соответствии со статьей 63 ТК РФ заключение трудового договора допускается с лицами, достигшими возраста 16 лет.

Трудовой договор могут заключать лица, достигшие возраста 15 лет, для выполнения легкого труда, не причиняющего вреда их здоровью в случаях:

- уже получили общее образование;

- продолжают получать общее образование.

Трудовой договор может быть заключен с учащимися, получающими общее образование и достигшими возраста 14 лет при следующих условиях:

          - с согласия одного из родителей (попечителя) и органа опеки и попечительства;

          - для выполнения в свободное от получения образования время легкого труда, не причиняющего вреда его здоровью и без ущерба для освоения образовательной программы.

Заключение трудового договора с лицами, не достигшими возраста 14 лет, допускается при выполнении следующих условий:

- с согласия одного из родителей (попечителя) и органа опеки и попечительства. В разрешении органа опеки и попечительства указываются максимально допустимая продолжительность ежедневной работы и другие условий, в которых может выполняться работа;

          - для участия в создании и (или) исполнении (экспонировании) произведений в организациях кинематографии, театрах, театральных и концертных организациях, цирках;

- без ущерба здоровью и нравственному развитию;

          - трудовой договор от имени работника подписывается его родителем (опекуном).

         При заключении трудового договора лица, не достигшие возраста 18 лет, принимаются на работу после предварительного обязательного медицинского осмотра и в дальнейшем до достижения ими совершеннолетия подлежат обязательному предварительному медицинскому осмотру.

         Работодателю в отношении применения труда лиц моложе 18 лет запрещается:

- применять труд лиц моложе 18 лет на работах с вредными и (или) опасными условиями труда;

- применять труд лиц моложе 18 лет на подземных работах, а также на работах, выполнение которых может причинить вред их здоровью и нравственному развитию (игорный бизнес, работа в ночных кабаре и клубах, производство, перевозка и торговля спиртными напитками, табачными изделиями, наркотическими и иными токсическими препаратами, материалами эротического содержания). Перечень тяжелых работ и работ с вредными или опасными условиями труда