Размер:
AAA
Цвет: CCC
Изображения Вкл.Выкл.
Обычная версия сайта
Поиск
г. Сарапул, ул. Красная Площадь, 8
E-mail: gorsar@sarapul.udmr.ru
+7 (34147) 3-20-40
Приемная Главы
МО "Город Сарапул"
16.09.2021

Занятость и безработица в Удмуртской Республике

В Удмуртской Республике, как и во всей России, под пристальным вниманием органов власти и управления находятся важные показатели уровня и качества жизни населения. Один из них – уровень безработицы.

В связи с этим органами государственной статистики ежемесячно, путем опроса населения в домашних хозяйствах, проводится выборочное обследование рабочей силы. Опросу подлежат лица в возрасте 15 лет и старше.

         По итогам выборочного обследования численность рабочей силы в возрасте от 15 лет и старше в среднем за 3 последних месяца (май, июнь, июль 2021г.) составила 756,2 тыс. человек, в их числе 722,4 тыс. человек были заняты в экономике и 33,8 тыс.человек - безработные. Уровень безработицы в этот период составил 4,46%.

Обследование рабочей силы – это единственный источник информации, позволяющий производить одновременно измерение занятых экономической деятельностью, безработных и лиц, не входящих в состав рабочей силы, в соответствии с критериями Международной Организации Труда (МОТ).

Что касается регистрируемой безработицы (т.е людей, которые официально зарегистрированы в центрах занятости), то по данным Министерства социальной политики и труда Удмуртской Республики численность граждан, обратившихся за содействием в поиске подходящей работы и состоящих на регистрационном учёте на конец июля 2021 года, составила 9,9 тыс. человек, из них 9,4 тыс. не занятых трудовой деятельностью граждан. Официальный статус безработного на конец июля 2021 года имели 7,9 тыс. человек, что в 3,6 раза меньше, чем годом ранее. Уровень зарегистрированной безработицы в республике на конец июля 2021 года составил 1,03%.

На конец июля 2021 года заявленная работодателями потребность в работниках составила 25,1 тыс. человек. Наиболее востребованы на рынке труда рабочие профессии – 74% от общей заявленной потребности в работниках.


Возврат к списку