№ п/п |
Содержание мероприятия |
Результат исполнения |
4. Достижение целевых показателей повышения средней заработной платы отдельных категорий работников, определенных указами Президента Российской Федерации от 7 мая 2012г. № 597, от 01 июня 2012г. № 761, от 28 декабря 2012г. № 1688. | ||
4.1 |
Проведение расчетов повышения заработной платы отдельным категориям работников по соответствующей сфере деятельности в 2013 году в соответствии со сроками и размерами повышения оплаты труда отдельным категориям работников |
Согласно принятых Постановлений |
4.2 |
Проведение инвентаризации сети подведомственных учреждений с целью выявления "неэффективных" и привлечения на повышение заработной платы не менее одной трети средств, получаемых за счет реорганизации неэффективных учреждений |
По результатам проверки муниципальных заданий в ДЮСШ "Сарапул" сокращена ставка медика |
4.3 |
Проведение мероприятий с учетом специфики отрасли по возможному привлечению на повышение заработной платы не менее одной трети средств от приносящей доход деятельности |
Заработная плата работников автономных учреждений состоит из средств бюджета города Сарапула и средств от приносящей доход деятельности. |
4.4 |
Планирование дополнительных расходов бюджета города Сарапула на повышение оплаты труда работников в соответствии с указами Президента Российской Федерации от 7 мая 2012г. № 597, от 1 июня 2012г. № 761, от 28 декабря 2012г. № 1688 |
Планирование дополнительных расходов бюджета, расчеты, пояснительные записки |
4.5 |
Мониторинг выполнения мероприятий по повышению оплаты труда работников, определенных указами Президента Российской Федерации от 7 мая 2012г. № 597, от 1 июня 2012г. № 761, от 28 декабря 2012г. № 1688, в городе Сарапуле |
Мониторинг выполнения мероприятий представляется ежеквартально в Управление финансов г.Сарапула |
4.6 |
Информационной сопровождение Программы |
Обеспечивается размещение информации по совершенствованию системы труда в актуальном состоянии на официальном сайте МО "Город Сарапул". |