БОЛЕЕ 600 ЖИТЕЛЕЙ САРАПУЛА УЖЕ РЕШИЛИ ПЕРЕЙТИ НА ЭЛЕКТРОННУЮ ТРУДОВУЮ КНИЖКУ

С выбором в пользу нового цифрового или прежнего бумажного варианта трудовой книжки на текущий момент определились более 11 тысяч горожан. Электронный формат выбрали 662 человека, остальные оставили бумажный вариант.

О праве сделать выбор между электронной или бумажной версией книжки сотрудников в письменном виде уведомляют работодатели. На это у них осталась неделя до 30 июня включительно.

Переход к новому цифровому формату носит добровольный характер и осуществляется только с согласия самих работающих граждан.

Решение нужно принять до 31 декабря 2020 года. Для этого необходимо подать работодателю заявление в произвольной форме о ведении трудовой книжки в электронном виде или о сохранении бумажной версии.

Если гражданин не имел возможности до 31 декабря 2020 года включительно подать работодателю заявление, то он вправе сделать это в любое время. Это относится к тем гражданам, которые по состоянию на указанную дату не состояли в трудовых отношениях или не исполняли свои трудовые обязанности, но за ними сохранялось место работы, например, на период временной нетрудоспособности, отпуска или отстранения от работы.

У граждан, которые впервые устроятся на работу с 2021 года, все сведения о периодах работы изначально будут вестись только в электронном виде без оформления бумажной трудовой книжки.

Сведения о трудовой деятельности можно получить в электронном виде через личный кабинет гражданина на сайте ПФР и на портале Госуслуг. В бумажном виде – у работодателя по последнему месту работы, в клиентской службе ПФР или в МФЦ.

Пресс-служба Главы и Администрации г. Сарапула