Культура

Постановление Администрации города Сарапула № 2614 от 23 сентября 2013 года

Положение об оплате труда работников муниципальных учреждений культуры, подведомственных Управлению культуры и молодежной политики г.Сарапула 

Постановление Администрации города Сарапула № 3699 от 24 декабря 2013г. 

Положение об оплате труда работников образовательных учреждений, подведомственных Управлению культуры и молодежной политики г.Сарапула  

Постановление Администрации города Сарапула № 3139 от 14 ноября 2013г. 

Положение об оплате труда работников муниципальных учреждений молодежной, подведомственных Управлению культуры и молодежной политики г.Сарапула

Постановление Администрации города Сарапула № 289 от 03 февраля 2014г.

План мероприятий («дорожная карта») Управления культуры и молодежной политики г. Сарапула «Изменения, направленные на повышение эффективности сферы культуры в городе Сарапуле»

Приказ Управления культуры и молодежной политики г.Сарапула №58а от 27 сентября 2013 года

Показатели эффективности деятельности муниципальных учреждений, подведомственных Управлению культуры и молодежной политики г.Сарапула и критерии оценки эффективности работы их руководителей

- Приказ Управления культуры и молодежной политики № 16 от 24 февраля 2014 года "Об утверждении показателей результативности и эффективности деятельности учреждений культуры, дополнительного образования детей и молодежной политики, подведомственных Управлению культуры и молодежной политики г.Сарапула."

- Приложение №1 (для ДК), №2 (для библиотеки), №3 (для Горсада) , №4 (для музея) , №5 (для ДШИ), №6 (для МЦ и ПМЦ), №7 (для театра) к приказу Управления культуры и молодежной политики № 16 от 24 февраля 2014 года "Об утверждении показателей результативности и эффективности деятельности учреждений культуры, дополнительного образования детей и молодежной политики, подведомственных Управлению культуры и молодежной политики г.Сарапула."

- Приказ Управления культуры и молодежной политики № 13 от 14 февраля 2014 года "Об проведении мониторинга удовлетворенности населения качеством услуг, предоставляемых в сфере культуры"

 Приказ Управления культуры и молодежной политики г.Сарапула  №68 от 25 ноября 2013 года

Отраслевые нормы труда в муниципальных учреждениях культуры города Сарапула с учетом рекомендуемых норм, разрабатываемых федеральными, региональными исполнительными органами власти

Независимая система оценки качества работы, оказывающих социальные услуги 

Сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера руководителей подведомственных учреждений, а также граждан, замещающих указанные должности, его супруги (супруга) и несовершеннолетних детей за 2015 год

Сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера руководителей подведомственных учреждений, а также граждан, замещающих указанные должности, его супруги (супруга) и несовершеннолетних детей за 2014 год

 Сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, гражданами, претендующими на замещение должностей руководителя учреждения культуры, а также граждан, замещающих указанные должности, его супруги (супруга) и несовершеннолетних детей за 2013 год

Результаты проверки достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых гражданами, претендующими на замещение должности руководителя государственного учреждения культуры, а также гражданами, замещающими указанные должности

Количество договоров, заключенных с руководителями на 01 декабря 2013 года

План повышения квалификации, переподготовки работников с целью обеспечения соответствия работников современным квалификационным требованиям на 2014 год

Количественные показатели повышения квалификации, переподготовки работников с целью обеспечения соответствия работников современным квалификационным требованиям за 2013 год  

Процентные показатели заключения дополнительных соглашений к трудовым договорам (новых трудовых договоров) с руководителями и работниками учреждений культуры в связи с введением «эффективного контракта»

Справка о проведении инвентаризации сети учреждений культуры с целью выявления «неэффективных» и возможного привлечения на повышение заработной платы средств, получаемых за счет реорганизации неэффективных учреждений

Ежемесячные показатели по возможному привлечению на повышение заработной платы не менее одной трети средств от приносящей доход деятельности учреждений

Средняя заработная плата специалистов за 1 полугодие 2013 года, за 2 полугодие 2013 года, за 1 полугодие 2014 года