Информационный отчет о деятельности Управления культуры и молодежной политики и подведомственных муниципальных учреждений г.Сарапула в 2013 году

Реализация плана развития сферы культуры и молодежной политики г.Сарапула в 2013 году концентрировалась на шести наиболее важных и приоритетных для города направлениях, которые были выявлены с учетом тенденций государственного современного развития.

Сфера культуры и молодежной политики г.Сарапула, являясь разноплановой системой, позволяет полностью обеспечить профильные полномочия муниципального образования и решает задачи повышения качества обеспечиваемых функций и предоставляемых услуг по вопросам культуры, молодежной и национально-культурной политики.

7 мая 2012 года Указами Президента Российской Федерации были определены задачи по поддержке художественного творчества, внедрению информационных технологий в библиотеках, музеях, театрах, которые необходимо достигнуть к 2018 году. Общая цель этих указов – обеспечить новый, более высокий уровень жизни граждан Российской Федерации прежде всего за счет кардинального повышения эффективности управления и качества работы. Ключевым моментом является повышение заработной платы работникам культуры.

Реальные доходы растут не так быстро, как хотелось бы, но все-таки рост есть. В 2013 году рост средней заработной платы в учреждениях культуры составил 31% - 11256 руб., в целом по сфере - 35% и на 1 января 2014 года средняя заработная плата по сфере составила 11 936 рублей, что составляет 52% к уровню средней заработной платы по Удмуртской Республике. Лидеры среди учреждений – детские школы искусств и Дворец культуры радиозавода. В 2014 году учреждения должны сохранить и укрепить этот уровень. Понятно, что далеко не все идет гладко, где-то присутствует инерция, неготовность, а порой и неспособность работать с полной отдачей и принимать грамотные решения. Зачастую увеличение заработной платы не сопровождается ростом качества оказываемых услуг. Нередко в учреждениях по привычке продолжают платить просто за сам факт пребывания на рабочем месте. Нельзя больше откладывать структурные преобразования – мы рискуем упустить время. Сегодня на первый план выходят качество и эффективность наших действий, мы не можем позволить себе вновь и вновь пересматривать уже принятые решения и документы, подходить к задачам формально. Поэтому считаю важнейшей приоритетной задачей на 2014 год практическое внедрение новых принципов работы муниципальных учреждений. В указах, принятых в 2012 году, были намечены планы на 6 лет. Год прошел, осталось только 5 лет. И по итогам первого года мы видим, что движение есть.

Работа в 2013 году была направлена на создание нормативной базы: утверждены новые положения об оплате труда работников учреждений культуры, дополнительного образования детей и молодежной политики, показатели эффективности деятельности муниципальных учреждений и критерии оценки эффективности работы их руководителей, план мероприятий («дорожная карта») «Изменения, направленные на повышение эффективности сферы культуры в городе Сарапуле»; со всеми руководителями учреждений заключены эффективные контракты.

Принятая «дорожная карта» преобразований существует не для того чтобы отрапортовать об ее принятии. Все показатели «карты» проанализированы и реальны, но в то же время нужно приложить максимальные усилия, для их выполнения. Одна из предстоящих задач на 2014 год – это совершенствование работы сети, которое, конечно же, потребует некоторых элементов реорганизации; создание системы независимой оценки качества деятельности бюджетных учреждений. По этим направлениям Министерством труда и Министерством финансов Удмуртской Республики выработаны и направлены соответствующие рекомендации. В самое ближайшее время нам предстоит работа по реализации этих рекомендаций. Каждый руководитель должен видеть и понимать, что конкретно он собирается сделать в течение года в рамках работы по этим указам, каких результатов собирается достигнуть. 

Динамика развития управления и 12-ти подведомственных учреждений за отчетный период выражается следующими данными. Бюджетное финансирование в 2013 году составило 145 млн. 825 тысяч рублей (99,9% от запланированного). Показатели приносящей доход деятельности практически не изменились и составили 20 млн. 321 тысячу рублей, что выше предыдущего года лишь на 127 тысяч рублей, и на это также необходимо обратить внимание. В том числе благотворительных средств привлечено около 2,5 млн. руб. (прошлый год – 1,5 млн.руб.). Консолидированный бюджет отрасли увеличился и это позволило увеличить затраты на одного жителя в год, в 2013 году они составили 1661 рубль (прошлый год – 1333 руб.). Создание условий для эффективной работы отрасли – это высокопрофессиональные кадры.

Штатная численность бюджетной сети не изменилась. и составляет 858,5 единиц, численность работающих 678 человек, из них 604 - штатных. Из числа постоянно работающих руководителей и специалистов по возрасту до 30 лет – 73 чел. (19,6 %) , от 30 до 50 лет – 172 чел. (46,1 %), старше 50 лет – 128 чел. (34,3 %). Принято молодых кадров в 2013 году – 10 человек (на 4 человека больше чем в 2012 году). Численность специалистов, имеющих высшее образование составляет 187 человек, среднее специальное образование – 156 человек. Численность работников с общим средним и начальным профессиональным образованием – 30 человек. Продолжают заочное обучение в ВУЗах и ССУЗах - 27 человек. На курсах повышения квалификации обучилось 73 специалиста (на 14 больше по сравнению с прошлым годом). Высокая сменяемость кадров сохраняется в МАУК «Сарапульский драматический театр», МБУ «Подростково-молодежный центр «Комета», МБУ «Молодежный центр», МБУК «ДК «Заря».

Достижения в работе наших коллег отмечены присвоением высших наград и почетных званий Удмуртской Республики и города Сарапула. Победителем городского конкурса «Человек года» в номинации «Лидер в области культуры и искусства» признана Котова О.М.(преподаватель муниципального бюджетного образовательного учреждения дополнительного образования детей «Детская школа искусств № 1»). Почетное звание «Заслуженный работник культуры Удмуртской Республики» присвоено Шохиной Е.Л. (директору МБУК ДК «Электрон – Центр возрождения и развития национальных культур), Николаеву Г. А. (аккомпаниатору МБУК ДК «Электрон – Центр возрождения и развития национальных культур) и Манькову Н. Ф. (аккомпаниатору МБУК ДК «Заря»). Всего Почетными грамотами и благодарностями разных уровней отмечено более 100 человек. За вклад в развитие культуры г.Сарапула лауреатами премии «Браво!» в 2013 году стали: ведущий методист скульптурной резьбы и деревянного зодчества МБУК ДК «Электрон – Центр возрождения и развития национальных культур» Вострецов В.А., преподаватель по классу скрипки МБОУ ДОД «Детская школа искусств № 2» Горбунова М. И., заместитель директора по учебно-воспитательной работе, преподаватель рисунка, живописи, композиции МБОУ ДОД «Детская школа искусств № 3» Ильина О.Л., заместитель директора по научной деятельности МБУК «Музей истории и культуры Среднего Прикамья» Козлова Д.А., рабочая группа по подготовке церемонии открытия XIV республиканского спортивного фестиваля школьников Удмуртской Республики в составе балетмейстера МБУК ДК радиозавода Беркутовой Е. В., балетмейстера МБУК ДК «Электрон – Центр возрождения и развития национальных культур» Беляевой Т. В., режиссера массовых мероприятий МБУК ДК «Заря» Кузьмина И. М., балетмейстера МБУК ДК «Заря» Маныловой О. В., заместителя директора МБУК ДК радиозавода Шадриной С. Г.

Процессы модернизации деятельности сферы культуры и молодежной политики учреждений напрямую связаны с развитием закрепленного имущественного комплекса. Заработанные учреждениями средства являются важным ресурсом развития материальной базы. На осуществление уставной деятельности затрачено более 7 млн. 700 тыс. руб., на развитие материально-технической базы, в том числе на подготовку к работе в осенне-зимний период более 8 млн. 600 тыс. руб.

Активно продолжают модернизацию своей материально-технической базы: Детская школа искусств № 2 (ремонт фасада и концертного зала), Музей истории и культуры Среднего Прикамья (реконструкция зала природы, ремонт фойе 1 и 2 этажа и картинного зала, многофункционального зала), Дворец культуры радиозавода (ремонт кровли, ремонт фойе и потолка малого зала). Благодаря решению Администрации города был произведен ремонт в учреждениях молодежной политики. Задачей «максимум» по-прежнему является приведение в нормативное состояние знаковых для города объектов музейной и библиотечной работы, стилобата и внешних лестничных маршей Дворца культуры радиозавода.

В рамках мероприятий по охране труда и пожарной безопасности в 2013 году обучено 10 специалистов учреждений. Сумма средств, направленных на улучшение условий и охраны труда составляет свыше 1 млн. рублей. По состоянию на 01 января 2014 года аттестовано 38 рабочих мест, в том числе 18 – в 2013 году. В 2014 году планируется аттестовать еще 47 мест. С целью реализации 261-го Федерального закона в 7 учреждениях сферы произведена замена оконных блоков на ПВХ-конструкции, во Дворце культуры «Электрон – ЦВиРНК» заменена входная группа. В 2013 году все учреждения получили паспорта по итогам проведенных в 2012 году энергообследований.

В целях обеспечения охраны культурного наследия города Сарапула постановлением Администрации города Сарапула утверждена Стратегия сохранения культурного наследия города Сарапула, продолжена реализация муниципальной программы «Культурное наследие Сарапула» на 2011-2015 годы. В течение года специалистами центра историко-культурного наследия при взаимодействии с Министерством культуры, печати и информации Удмуртской Республики проводился мониторинг состояния памятников федерального, регионального и местного значения, велась работа с собственниками объектов культурного наследия. Митинги, памятные акции и торжественные мероприятия, проводимые у памятников в День Победы, День памяти и скорби способствуют популяризации мемориальных объектов и направлены на гражданско-патриотическое воспитание.

Исторически сложившийся потенциал позволяет нашей отрасли обеспечить полномочия муниципального образования «Город Сарапул» по вопросам культуры, молодежной и национальной политики и предложить с учетом предпочтений населения достаточно широкий спектр разнообразных профильных услуг. Показатели социальной обеспеченности населения в сфере культуры и молодежной политики по основным параметрам выполнены в полном объеме.  Всего организовано более четырех тысяч мероприятий для разных групп населения. Важнейшими направлениями деятельности остаются становление гражданской активности и ответственности, и укрепление духовно-нравственной основы общества. Проведены все запланированные социально-значимые церемонии: «Одаренное детство», «Эстафета поколений», «Я – гражданин!», «Служу Отечеству!», «Последний звонок», «Браво!».  Сарапульским драматическим театром представлено двести тридцать театральных мероприятий, выпущено 4 премьеры. Наиболее запоминающимися стали комедия «Безымянная звезда», лирическая комедия «Брачный договор». Мини-спектакль «По дорогам военных лет» был представлен на городском торжественном вечере, посвященном 68-й годовщине Победы в Великой Отечественной войне 1941-1945 годов. В канун Нового года юным зрителям была представлена премьера спектакля «Кот в сапогах». Спектакль «Сиротливый запад» отмечен дипломом XI Фестиваля театров малых городов России в г.Пятигорске, а Алексей Агапов и Артем Шевченко – премией Государственного Театра Наций в номинации «Лучший актерский дуэт». Показом режиссерских эскизов спектаклей для юных зрителей и публичной читкой для взрослой аудитории театр провел трехдневную творческую лабораторию «Неделя экспериментального театра для детей и взрослых». Освоена новая форма работы с взрослым зрителем – театральный абонемент.  В детских школах искусств дополнительное образование получают более 1300 учащихся. Все образовательные учреждения в сфере культуры прошли лицензирование программ начального предпрофессионального образования в области музыкального и художественного искусства. 9 работ преподавателей отмечены дипломами лауреатов республиканского конкурса методических работ «Призвание». По итогам республиканского конкурса Детская школа искусств № 1 удостоена звания «Лучшая школа искусств среди городов Удмуртии». В рамках музыкального фестиваля «На родине П.И. Чайковского» творческими коллективами школ искусств № 1 и № 2 проведен большой концерт «От Чайковского до джаза». Дан старт новому образовательно-просветительскому проекту «Детская музыкальная филармония». В декабре Детская школа искусств № 2 отметила свое 50-летие, а Детская школа искусств № 3 - 95-летие с начала художественного образования в Сарапуле и 40-летие со дня открытия городской художественной школы. Также свои юбилейные даты отметили хоровое отделение ДШИ № 1 (30 лет), ансамбль народных инструментов «Русский дивертисмент» (20 лет) и хореографический коллектив «Грация» (5 лет). Кроме своей традиционной функции – предоставление населению в пользование книжного фонда, Централизованная библиотечная система остается центром по информационному обслуживанию разных групп населения. На базе Центральной городской библиотеки организовано обслуживание новой группы пользователей – инвалидов по зрению.

Библиотека «Солнечная» удостоена диплома II степени Республиканского конкурса «Лучшая детская библиотека» и гранта на комплектование библиотечного фонда от Министерства культуры, печати и информации Удмуртской Республики. В рамках мероприятий фестиваля «Город НАДЕЖДЫ» в Центральной городской библиотеке состоялось торжественное открытие интерактивного музея «Литературное древо Сарапула». Это новый культурный объект, который с помощью компьютерных технологий через трансляцию книжного наследия и продвижение творчества современных авторов будет способствовать развитию информационной и образовательной среды в городском пространстве, а также развитию культурно-познавательного туризма. Разработана концепция создания полнотекстовой электронной коллекции «Сарапул» для предоставления доступа к документам краеведческого характера локальным и удаленным пользователям. На интернет-сайте библиотеки создана новая страница – виртуальные выставки в 3D формате. Выставки и экспозиции Музея истории и культуры Среднего Прикамья посетило более 55 тысяч человек. В форме театрализованной экскурсии проект «Музейный квартал» был представлен членам межведомственного координационного совета по развитию туризма при Правительстве Удмуртской Республики. Всего с новым туристическим маршрутом ознакомились более полутора тысячи человек. Мероприятия акции «Ночь музеев» проходили под эгидой «Открытия года». В этот день состоялись: исторический субботник, открытие памятника Надежде Дуровой на территории историко-краеведческого музея, презентация новой выставки «Чердачный роман-с…», ночное шествие-экскурсия «Прожектор истории». Для посетителей было организовано знакомство с редкими экспонатами музейных фондов: юбилейной медалью к 300-летию царствования Дома Романовых и юбилейным рублем 1913 года. Пресс служба музея стала «бронзовым» победителем пятого ежегодного Всероссийского конкурса «Пресс-служба года – 2012», а Оксана Ратникова – дипломантом третьей степени в номинации «Лучший экскурсовод» регионального этапа Всероссийского конкурса профессионального мастерства работников сферы туризма «Лучший по профессии в индустрии туризма». Текущими задачами, по-прежнему остаются реставрация объекта культуры федерального значения «Дача Башенина», воплощение выработанных предложений по обновлению экспозиционной деятельности и освоение новой музейной площадки в микрорайоне «Элеконд». Объединением парков «Городской сад имени А.С. Пушкина» проведено 160 мероприятий в условиях природной среды. Их посетило более 130-ти тысяч горожан. Продолжается работа по совершенствованию материально-технической базы и развитию сада как рекреационной зоны. В 2013 году ворота главного входа городского сада были реконструированы по историческим фотографиям 50-60-х годов XX века. Продолжается работа по приобретению аттракционов малых форм, прошла презентация аллеи писателей, установлены скульптуры малой формы, приобретена новогодняя ель, отвечающая современным технологиям. Городской сад остается основной площадкой проведения народных праздников, гуляний, молодежных фестивалей и общественно-политических акций.

В коллективах и любительских объединениях трёх учреждений культуры клубного типа работает 129 объединений, из которых 27 носят звание «Народных» и «Образцовых». В 2013 ГОДУ ПЛАНОВО ПОДТВЕРДИЛИ ЗВАНИЯ 19 КОЛЛЕКТИВОВ, НЕ ПОДТВЕРДИЛ – ОДИН. В рамках республиканского конкурса театр-студия «Пластилин» стал «Лучшим «Образцовым» художественным коллективом Удмуртии». Всего художественным творчеством занимается более четырех с половиной тысяч человек. Стимулом для повышения мастерства является участие коллективов народного творчества в крупных Международных и Российских фестивалях и конкурсах. В течение 2013 года 19 театральных, вокальных и танцевальных коллективов выезжали за пределы Удмуртии. Сарапул подтверждает статус города со сложившимися конкурсно-фестивальными традициями – в 2013 году проведено 45 разножанровых фестивалей, конкурсов, выставок, особое место среди которых занимают, фестивали «Камушка», «Танцевальный ринг», «Подиум», «ЗАРЯдим», «Русские картинки», «Радуга дружбы», «Жемчужина года». Организован и проведен первый открытый городской фестиваль художественной самодеятельности Камский авиа-фестиваль «Заводские таланты», в котором приняли участие работники четырех градообразующих предприятий. Традиционной популярностью зрителей пользуются игры проекта «Закулисье», который отметил свое 10-летие.

Крупномасштабными мероприятиями года стали: торжественное открытие бронзовой скульптурной композиции кавалерист-девице Надежде Дуровой Народного художника России Владимира Александровича Суровцева, массовое театрализованное представление «С Днем рождения, любимый город» с участием двух тысяч человек, второй открытый городской фестиваль «Город НАДЕЖДЫ», в программе которого состоялись: торжественное открытие мемориальной доски городничим А.В. и В.А. Дуровым, гражданский форум «Культурное наследие как ресурс консолидации городского сообщества», презентация альманаха «Культурно-историческое наследие Сарапула» и буклета «С Пушкиным по Сарапулу», фестиваль-концерт «Большой вальс – Вальс Надежды».

По откликам почетных гостей они стали особенными, патриотически-торжественными, красочными и запоминающимися. Использование новых методик постановки массовых сцен, декораций и реквизита наглядно показало зрителям, что Сарапул - город с особенной историей и традициями. Стоит также отметить , что церемония открытия 14-го Республиканского спортивного фестиваля школьников Удмуртской Республики «Все флаги в гости к нам», работа режиссера и балетмейстера были отмечены Дипломами Всероссийской театральной премии «Грани театра масс» Союза театральных деятелей Российской Федерации. Сфера культуры и молодежной политики является важным звеном в деле формирования межэтнических отношений. Дворцом культуры «Электрон – Центр возрождения и развития национальных культур», на который возложена организация такой работы, и четырнадцатью национально-культурными объединениями города Сарапула заключены Соглашения о взаимодействии с целью развития и поддержки общественных инициатив в области национально-культурной деятельности. За вклад в развитие межнациональной культуры коллектив Дворца отмечен Благодарственным письмом Государственного совета Удмуртской Республики. Наряду с устоявшимися формами национально-культурной работы и при поддержке Министерства национальной политики республики, в прошлом году впервые проведены межнациональный конкурс красоты и таланта «Мисс Содружество» и межнациональный фестиваль «Супербабушка», Республиканский праздник чувашского народа «Акатуй». Изучению родного языка народов, проживающих на территории города, способствуют проведение традиционных обрядовых праздников на национальных языках: «Гербер», «Сабантуй», «Новруз», «Семык», «Рош-а-Шана», «Октоберфест», «Курбан-байрам» и др. 2013-й год был ознаменован 20-летием Центра русской рультуры г.Сарапула, 20-летием марийского национально-культурного движения в городе, 15-летием Центра немецкой культуры г.Сарапула «Видергебурт», 10-летием Сарапульского отделения республиканской общественной организации «Центр чувашской культуры», 5-летием Сарапульского отделения региональной общественной организации «Центр украинской культуры «Громада».

Реализация молодежной политики включает в себя комплекс мероприятий с детьми и подростками по месту жительства, а также поддержку, развитие и создание условий для самореализации населения Сарапула в возрасте от 14 до 30 лет.  При организации работы с молодежью особое внимание уделяется социальной работе, профилактике правонарушений и противодействию злоупотребления наркотиками через гражданско-патриотическое воспитание, вовлечение несовершеннолетних в творческую деятельность. Одним из направлений таких профилактических мероприятий является трудоустройство несовершеннолетних и молодежи в возрасте от 14 до 18 лет. Совместно с ГУ «Республиканская биржа труда» и ГУ «Центр занятости населения г.Сарапула» на предприятиях и в организациях города в летний период были организованы рабочие места для 650 человек, в том числе за счет средств бюджета города – 553. По проектам и профильным программам, подержанным Министерством по делам молодежи Удмуртской Республики трудоустроено 42 человека.По итогам проведенной работы МБУ «Молодежный центр» удостоено диплома российского конкурса «Траектория» в номинации «Трудоустройство», а участники объединений ПМЦ «Комета» стали победителями в конкурсе агитбригад республиканского фестиваля «Трудовое лето – 2013». В республиканском конкурсе на присвоение статуса «Экспериментальная площадка по патриотическому воспитанию граждан» подростково-молодежный центр «Комета» стал обладателем диплома третьей степени в номинации «Военно-патриотическое воспитание». В рамках совместной программы с Территориальной избирательной комиссией «Молодёжь Сарапула – будущее России!» проведено более 20-ти мероприятий. Наиболее значимыми и крупными стали: выездной слет-семинар «Школа Гражданственности», культурно-спортивный праздник «Активный избиратель», акция «Символы России». Свою работу возобновил Детский Парламент г.Сарапула. В его состав вошли 30 представителей старших классов общеобразовательных школ города. Всего за год проведено более четырехсот мероприятий для подростков и молодежи города, в том числе в клубах по месту жительства. База «Подростково-молодежного центра «Комета», Молодежного центра и закрепленного за ним отдельного спортивного зала позволяет формировать условия для занятий молодежи разными видами деятельности и оздоровления. Анализ работы с молодежью в 2013 году показал недостаточность проводимых практических мероприятий с работающей, студенческой молодежью, молодыми семьями. Сегодня в стране и республике мы наблюдаем создание интереснейших проектов и программ, внедрение новых форм работы с молодежью, которые безусловно необходимо брать на вооружение. Это ставит перед нами новые задачи. Мы будем внимательным образом анализировать функционал учреждений, перераспределять усилия и направлять их на наиболее проблемные позиции.

В 2013 году учреждениями сферы была продолжена уже начатая работа по совершенствованию «безбарьерной среды» для участия населения в культурной жизни и процессах молодежной политики, осуществляемых на территории муниципального образования. С целью координации взаимодействия с общественными организациями инвалидов во Дворце культуры «Электрон – ЦВиРНК» создан сектор по работе с людьми с ограниченными возможностями здоровья. Создание позитивного поля для преобразований – сложный процесс, который требует значительных ресурсных, временных затрат и планомерной работы. Залог успеха в процессе организации такой работы – в ее непрерывности, постоянном соблюдении законодательных и иных нормативных обоснований, в понимании особенностей – как исторического момента, так и фактической ситуации.

В 2013 году был принят 44-й Федеральный закон, который определил особенности работы контрактной системы в сфере закупок товаров, работ и услуг для обеспечения муниципальных нужд. Современные подходы к закупкам требуют изменения условий и принципов деятельности учреждений, повышения ответственности руководства и сотрудников за работу. В этом направлении уже проделана определенная работа: во всех бюджетных учреждениях обучены специалисты и назначены так называемые «контрактные управляющие», в Централизованной бухгалтерии определены специалисты, курирующие выполнение норм этого закона. Следует отметить, что коллектив бухгалтерии обеспечил бесперебойную работу финансово-экономического направления, настроен и делает всё возможное, чтобы внедрение новых механизмов финансирования сферы проходило своевременно, в позитивной обстановке и служило достижению поставленных целей.

В наступившем 2014 году среди основных задач мы выделяем:

1. Организацию и проведение мероприятий, направленных на укрепление духовно-нравственной основы общества, становление гражданской активности и ответственности

2. Организацию и проведение мероприятий Года культуры

3. Разработку муниципальной программы «Развитие культуры» и переход с 2015 года на программный принцип финансирования

4. Совершенствование работы учреждений молодежной политики

5. Реализацию мероприятий, направленных на сохранение культурно-исторического наследия и развитие внутреннего и въездного туризма на территории г.Сарапула.

Сфера культуры – это не набор услуг, а прежде всего пространство для формирования нравственного гармоничного человека, ответственного гражданина России. Существование и благополучие общества немыслимо без культуры. Культура, в свою очередь, может существовать только при всесторонней поддержке общества и государства. У нас есть все чтобы успешно выполнять свою миссию – база, кадры, традиции, технологии. Определенные муниципальные задания полностью обеспечены бюджетным финансированием, а, следовательно – должны быть выполнены в полном объеме. Нас поддерживают Министерство культуры, печати и информации, Министерство по делам молодежи, Министерство национальной политики Удмуртской Республики. Реализуемая муниципальная политика всесторонне способствует стимулированию нашей сферы. Уважаемые коллеги! Я благодарю вас за огромную работу, которая была проведена в 2013 году. Нам предстоит большая интересная работа, она нужна всегда, если стремиться идти вперёд. Желаю всем здоровья, благополучия и успешной деятельности в знаковый для нас год – Год культуры.

Манылов И.В., начальник

Управления культуры и молодежной политики г.Сарапула